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Frases de Simon Sinek

 Frases de Simon Sinek
 Es referencia para emprendedores en todo el mundo, inspirando a líderes para centrarse en el propósito de sus empresas y de sus vidas. Es un escritor y orador motivacional que se dio a conocer por su concepto de “El circulo dorado”.
Frases de Simon Sinek


  • Independientemente de lo que hagamos en nuestras vidas, nuestro POR QUÉ, nuestro propósito, causa o creencia, nunca cambia.
  • Es mejor decepcionar a las personas con la verdad que apaciguarlas con una mentira.
  • El arte del liderazgo consiste en inspirar a las personas a construir algo que no amenace con romper algo.
  • Encontrar POR QUÉ es un proceso de descubrimiento, no de invención.
      FRASES MOTIVACIONALES  
  • El logro ocurre cuando perseguimos y logramos lo que queremos. El éxito llega cuando buscamos claramente por qué lo queremos.
       FRASES DE LOGRO
  • Cuando rompemos el contacto visual para revisar nuestros teléfonos, degradamos la confianza. Mantengamos nuestros teléfonos lejos de comidas y reuniones.
  • Para los grandes líderes, El Circulo Dorado está en equilibrio. Están buscando POR QUÉ, se hacen responsables de CÓMO lo hacen y LO QUE hacen sirve como prueba tangible de lo que creen.
  • La gente no compra lo que haces; compran por qué lo haces. Y lo que haces simplemente prueba lo que crees.
  • Solo hay dos formas de influir en el comportamiento humano: puede manipularlo o inspirarlo.
      FRASES MOTIVACIONALES  
  • Sueña en grande, comienza en pequeño. Pero sobre todo, comience.
  • Como dice el dicho budista zen, cómo haces cualquier cosa es cómo haces todo.
  • Muy pocas personas o empresas pueden articular claramente POR QUÉ hacen QUÉ hacen. ¿POR QUÉ me refiero a su propósito, causa o creencia? ¿POR QUÉ existe su empresa? ¿POR QUÉ te levantas de la cama todas las mañanas? ¿Y POR QUÉ debería importarle a alguien?
  • La vida es bella no por las cosas que vemos o hacemos. La vida es hermosa gracias a las personas que conocemos.
  • La pasión sola no puede cortarlo. Para que la pasión sobreviva necesita estructura. Un por qué sin cómo tiene pocas probabilidades de éxito.
  • Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser más, eres un líder.
  • Un equipo no es un grupo de personas que trabajan juntas. Un equipo es un grupo de personas que confían entre sí.
  • Cuando nos ayudamos, encontramos momentos de felicidad. Cuando ayudamos a otros, encontramos satisfacción duradera.
  • El trabajo de un líder no es hacer el trabajo por otros, es ayudar a otros a descubrir cómo hacerlo ellos mismos, hacer las cosas y tener éxito más allá de lo que creían posible.
  • El objetivo no es ser perfecto al final, el objetivo es ser mejor hoy.
  • Una estrella quiere verse a sí misma llegar a la cima. Un líder quiere ver a los que la rodean convertirse en estrellas.
  • Y eso es lo que es la confianza. No solo confiamos en que las personas obedezcan las reglas, también confiamos en que sepan cuándo romperlas.
  • Hay una diferencia entre escuchar y esperar tu turno para hablar.
  • No es el genio en la parte superior que da instrucciones lo que hace a las personas grandiosas. Son las personas geniales las que hacen que el tipo de arriba parezca un genio.
       FRASES DE GENIO
  • Los líderes son los que tienen el coraje de ir primero, ponerse en riesgo personal para abrir un camino para que otros lo sigan.
  • Contrata personas inspiradas para lograr algo grande sobre las personas que demandan algo grande antes de sentirse inspiradas.
  • Mucha gente confunde ser rico o famoso con ser un líder. La riqueza y la fama son subproductos, no calificaciones para liderar.

  • La mayoría de nosotros vivimos nuestras vidas por accidente, vivimos como sucede. La satisfacción plena llega cuando vivimos nuestras vidas a propósito.

  • Si quieres sentirte feliz, haz algo por ti mismo. Si quieres sentirte satisfecho, haz algo por otra persona.
  • Liderar no es lo mismo que ser el líder. Ser el líder significa que tienes el rango más alto, ya sea ganándolo, buena fortuna o navegando por la política interna. Liderar, sin embargo, significa que otros lo siguen voluntariamente, no porque tengan que hacerlo, no porque se les pague, sino porque quieren hacerlo.
      FRASES MOTIVACIONALES  
  • El valor de las redes no se mide por la cantidad de personas que conocemos, sino por la cantidad de personas que presentamos a los demás.
      FRASES MOTIVACIONALES  
  • El liderazgo se trata de integridad, honestidad y responsabilidad. Todos los componentes de la confianza.
      FRASES MOTIVACIONALES  
  • No somos víctimas de nuestra situación. Somos los arquitectos de la misma.
  • Trabajar duro por algo que no nos importa se llama estrés; Trabajar duro por algo que amamos se llama pasión.
       FRASES MOTIVACIONALES  
  • Todas las organizaciones comienzan con POR QUÉ, pero solo las grandes mantienen claro su POR QUÉ año tras año.
       FRASES MOTIVACIONALES  
  • El ingrediente principal para el progreso es el optimismo. La creencia inquebrantable de que algo puede ser mejor impulsa a la raza humana hacia adelante.
       FRASES MOTIVACIONALES  
  • Los correos electrónicos obtienen reacciones. Las llamadas telefónicas inician conversaciones.
  • Las personas que aman ir a trabajar son más productivas y más creativas. Se van a casa más felices y tienen familias más felices. Tratan mejor a sus colegas y clientes.
       FRASES MOTIVACIONALES  
  • La confianza se mantiene cuando los valores y las creencias se gestionan activamente. Si las empresas no trabajan activamente para mantener la claridad, la disciplina y la coherencia en equilibrio, entonces la confianza comienza a romperse.
       FRASES MOTIVACIONALES  
  • Si nadie viola las reglas, nunca avanzaríamos.
  • Los empleados inspirados crean empresas más fuertes y economías más fuertes.
       FRASES MOTIVACIONALES  
  • Solo hay un problema con los sentimientos. Pueden ser tremendamente difíciles de expresar con palabras. Esa es la razón por la que a menudo recurrimos a metáforas y analogías.
  • ¿De qué sirve una idea si sigue siendo una idea? Tratar. Experimentar. Iterar. afligir. Inténtalo de nuevo. Cambiar el mundo.
  • En lugar de preguntar, ¿QUÉ debemos hacer para competir? las preguntas deben formularse: ¿POR QUÉ comenzamos a hacer QUÉ estamos haciendo en primer lugar y QUÉ podemos hacer para dar vida a nuestra causa teniendo en cuenta todas las tecnologías y oportunidades de mercado disponibles en la actualidad?
  • Hay muchas maneras de motivar a las personas a hacer cosas, pero la lealtad proviene de la capacidad de inspirar a las personas.

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